Bugungi kunda mamlakatimizda oliy ta’lim tizimini tubdan isloh qilish, ta’lim sifatini jahon standartlari darajasiga ko‘tarish davlat siyosatining ustuvor yo‘nalishlaridan biri hisoblanadi. Ushbu maqsadga erishishda tizimga munosib, bilimli va professional kadrlarni jalb etish, eng muhimi, bu jarayonni ochiq va adolatli tashkil etish hal qiluvchi ahamiyatga ega.                                                                                               

Prezidentimiz tomonidan ilgari surilayotgan islohotlar doirasida oliy ta’lim muassasalarida kadrlar tanlashning zamonaviy va shaffof mexanizmlari joriy etilmoqda. Xususan, bo‘sh ish o‘rinlari uchun ochiq tanlovlarning e’lon qilinishi, hujjat topshirish jarayonlarining raqamlashtirilgani hamda inson omilini kamaytirishga qaratilgan masofaviy test va suhbat tizimlari korrupsion holatlarning oldini olishda muhim qadam bo‘ldi. Kadrlar tanlashda shaffoflikning ta’minlanishi nafaqat munosib mutaxassislarni aniqlashga, balki yosh kadrlar va izlanuvchilarning tizimga bo‘lgan ishonchini mustahkamlashga xizmat qiladi. Qachonki nomzod o‘z bilimi va salohiyati munosib baholanishiga ishonsa, u o‘z ustida ishlashdan va ilm-fanga hissa qo‘shishdan to‘xtamaydi. Bu esa, o‘z navbatida, oliy ta’limda raqobat muhitini shakllantirib, dars berish sifati va ilmiy salohiyatning oshishiga olib keladi. Xulosa qilib aytganda, kadrlar tanlash jarayonidagi ochiqlik – bu adolat mezoni va taraqqiyot poydevoridir. Bu borada amalga oshirilayotgan raqamlashtirish islohotlari va jamoatchilik nazorati kelajakda oliy ta’lim tizimini chinakam ma’rifat va mahorat maskaniga aylantirishiga ishonamiz. Zero, bilimli kadr – kuchli davlat tayanchidir.